急速に広まったテレワークにより、採用活動、内定者や新入社員とのコミュニケーションが難航している、というお悩みをお持ちの方も増えたのではないでしょうか。
ただでさえよく知らない上司や同僚に話しかけるのは難しいのに、テレワーク下ではさらに内定者・新人にとってのコミュニケーションのハードルが上がってしまいがちです。
そこで、株式会社E4様とともに、オンラインでの採用活動・新人のオンボーディングを中心に、コミュニケーションの効率化についてのセミナーを開催いたします。
開催概要
日時： 11月 24日 (水) 16:00～17:00
参加費：無料
参加方法：オンライン（zoomでの開催を予定しています）
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講演内容・登壇者情報
第１部：テレワークでも効率化できる！オンライン時代の採用活動が成功する秘訣
- 実は見落としがち！非効率的な採用業務とは？
- 採用担当も面接官も工数がかからない、面接設定を実現するには
- 業務効率化しながら面接日程の返答率を向上させる秘訣
講演者：株式会社 Ｅ４ 小俣 友香理
新卒でIT系の上場企業に入社。営業を中心に、セミナー講師や新規部署の立ち上げを任されるなど幅広い分野の業務に従事。面接官として採用業務に携わる経験も持つ。
現職では、営業・広報業務を中心にサービス拡大に向け邁進中。
第２部：テレワークにおけるオフィスの必要性と新人教育
- テレワークにおいてオフィスの持つ役割
- テレワークでの新人教育に用意すべき環境
- テレワークコミュニケーションのよくある課題と解決策
講演者：株式会社ソニックガーデン 八角 嘉紘
大手コンサルティング会社で営業・マーケティングに関するコンサルティングを経験。現在は仮想オフィスを開発している「Remottyカンパニー」のカンパニー長。近年では全社員リモートワークをしながら事業運営をしてきたノウハウを広く世の中に提供する活動をしている。
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